人材を育てるには、、、

まずは育てようとして接してください。
打合せや会議にアシスタントとして連れて行くだけなら、
育ちますが時間がかかります。

はじめは、会議の目的や参加する方のプロフィール、自分はどのような答えが
ベストと思っているなど、簡単に話してから会議にはいりましょう。
会議ででる意見はその方の立場によって違うことを認識していただく必要があります。